阿敏(化名)是一名30歲的船務公司職員，憑工作能力，成功晉升為團隊主管，正處於事業高峰時期，工作繁忙而充實，豈料一天她確診患上乳癌，頓時晴天霹靂，無所適從。
事實上，與阿敏相似的早發性癌症個案已經愈來愈多，根據Globocan數據，50歲以下的癌症患者數目在全球有增多趨勢，他們處於事業的黃金期，而且很多都是家中經濟支柱；突如其來的疾病卻打亂了家庭的一切，患者或需要暫停工作。
阿敏亦不例外。經歷了數月的化療和手術後，阿敏的病情總算穩定下來，仍需定期覆診，緊密監察，預防復發。治療成功後，阿敏亦正考慮重返工作崗位，回復正常生活。擁有工作，對大部分年輕復康者顯得重要。
重返職場有助復康者重拾尊嚴，亦為復康者帶來滿足感、收入及人脈。這個時候阿敏應先諮詢主診醫生意見，以了解健康狀況是否能應付日常職務。的確部分患者患癌後體力變差，或者未必能夠即時適應工作節奏。因身體狀況常感到疲倦，阿敏無法長時間專注於工作。她擔心不能勝任從前主管的位置，她擔心自己的缺席會影響事業發展。因此在重返工作之前，阿敏和僱主傾談討論。在僱主的鼓勵下，阿敏將以循序漸進的方式復工，按身體狀況慢慢增加工時和職務。在雙方共識下船務公司亦容許阿敏彈性上班下班。
而對於患癌前已轉工或已辭工的復康者，則可考慮修讀職業再培訓計劃，透過課程好好準備面試技巧。政府的僱員再培訓局，亦提供免費諮詢就復康者興趣及能力等作出適當職場指導。復康者重返職場後的僱員權益，亦受本地《僱傭條例》和《殘疾歧視條例》保障。
作者為香港防癌會助理教育經理歐陽民敬
香港防癌會網頁：www.hkacs.org.hk