强積金取消對沖機制是勞工界多年來爭取的訴求。然而，商界對取消機制普遍持反對意見。經民聯的一項問卷調查顯示，85%受訪商界反對取消强積金對沖機制，擔心會因此導致增加企業營運成本。有近40%受訪機構更聲稱會選擇結業，遣散所有員工。
調查還發現，75%人不滿或非常不滿現時強積金的運作，認爲管理費高昂但回報差劣，收費過高蠶食了强積金回報。
商界的反對不無道理。首先，當初設立對沖安排既是參考强積金制度實施前的《職業退休計劃條例》中類似的對沖安排，也是勞資雙方經過長時間廣泛諮詢，意見搜集得出的共識。其次，本港有約32 萬家中小企業，占全港企業總數逾98%，32萬家中小企當中90%又只是10人以下的小企業。若取消對沖，肯定對中小企業經營帶來衝擊。而面對全球經濟低迷，本港經濟放緩的現況，取消對沖也會導致本港營商環境的惡化，引發失業率飆升。
其實，當務之急是要改變强積金回報低，收費高，被蠶食之狀況。立法會剛通過《2015年强制性公積金計劃（修訂）條例草案》，引入預設投資策略，管理費、雜費總額不得超過0.95%。此舉有助於改善强積金管理費過高，供款被蠶食的狀况。
當然，要真正發揮退休養老作用，強積金還可從多方面加以改良。如透過交易電子化、簡化行政程序、整合基金産品等减低成本和虧損風險，從優化管理著手，而不是急于取消對沖機制。