曾有研究指出，在各行各業的卓越領袖當中，一半以上有人格障礙。有一種人格障礙的老闆，最容易使人掉以輕心，跌進其漩渦，受其利用、折磨、虐待。這就是「自戀型人格障礙」(Narcissistic Personality Disorder)，佔所有變態老闆的三成。遇到這種老闆，切莫被他曾給你的第一印象所迷惑，切莫對他抱有「有教化之可能」的幻想，趁你還未傷痕纍纍，快逃吧！
沒有人完美，都有一些性格缺陷。但患有人格障礙的人，不只是缺陷那麼簡單。他們的極度自私與自我保護，會令身邊的親友同事備受傷害，相處越久，越感覺在這人間地獄中泥足深陷般無所適從。你說，既然這類人這麼變態，難道就不能一早察覺避之則吉？少年，你實在是太年輕了。具有人格障礙的人，除了一部分先天因素，都經歷過某些不愉快的童年。至今仍然生存，還爬到了高位，自非等閒之輩，當然掌握著極高階的偽裝技術。
自戀型變態老闆讓旁人跌進深淵的第一招就是看上去十分和藹可親，願意無條件對你付出時間與幫助，這是一種叫人難以抗拒的人格魅力。對你來說，以為自己幸遇伯樂，備受照顧，感激涕零。對變態老闆而言，不過是埋下將來對你壓榨殆盡的伏筆：當年我待你如此不薄，你為何不知恩圖報？
於是你慢慢發現，自戀型老闆的種種變態行徑。他幾乎在一切場合，都必須誇耀自己超乎常人的成就，聲稱自己曾求學於甚麼貴族學校，畢業於麻省理工，人家求他留任作為唯一的華人教授都被他輕輕拒絕了(因為拒絕了所以沒有留下可靠證據)，後來又得到無數名人政要的青睞，以致在各大商會組織中身居要職等等。然後他對你的要求與日俱增，將他的魔爪從工作逐漸伸進你工作以外的生活，逼你為他辦理許多工作以外的事情，讓你感覺自己24小時都須隨時候命。
當你還願意為他奉命效勞時，尚會給你一點好面色，視你為心腹；但當你意識到他的離譜而意圖疏遠，他就會二話不說翻轉他的豬肚，對你無情鞭撻，殘酷地把你踩在腳下。但凡他得到一些榮譽，就必定高調宣揚，拿著他的獎盃，迫令每一個下屬與他合照分享他的榮耀。而對於你的成績與功勞，只會視為應分，不據為己有已是恩賜。
面對這樣的老闆，正常人都會產生迷惘，念及他當初的那些恩惠，製造出一種「或許現在的他不是真正的他」的自我安慰。接受忠告，走出他的陰影，謀一片會被尊重與欣賞的天地吧！