認識不少和我年紀差不多的朋友，都認為新一代的年輕人普遍缺乏上進心。就我的個人觀察，具有上進心的年輕人依然大有人在，但相比起沒有上進心的，人數便明顯較少。今天想集中討論一下，新一代年輕人失去上進心的原因。
零消費娛樂
在以前的年代，大部分娛樂都是需要消費的：看電影、買漫畫、到主題公園玩。若果希望得到更加多的娛樂，便要努力讀書，努力工作，得到升職加薪。但今天呢？只要有一部智能手機(我稱作電子奶嘴)，足不出戶便能夠享受到無窮無盡的免費娛樂。既然如此，又何須努力工作去追求升職加薪呢？
競爭意識較以前薄弱
以前年代，小孩子的集體遊戲都是充滿競爭意識的：由年紀小小在公園玩的捉迷藏，乃至於青少年時代在球場的比賽，其實都在互相比體能、比技巧、分高低。體能及技巧較高的，便能夠在同輩之間獲得更多尊重，在朋友之間獲得更多話事權。但對於在互聯網時代下成長的新一代呢？他們對著電腦比對著真人更多，在匿名的互聯網世界，失敗毋須丟臉，成功也沒法享受優越感，那麼競爭還有意義嗎？
買樓遙不可及 不如及時行樂
在以前年代，初出茅廬的年輕人是沒有買樓這個概念的。他們並不是不想買樓，只是知道買樓不可能在年輕的階段發生。但現在這一代的年輕人呢？不知是受親友朋輩的渲染，還是受樓價節節上升的影響，大都把買樓當成急須達成的目標。新一代的年輕人以剛畢業的人工去對比買樓的龐大開支(卻忘了努力工作的話將來可以獲得加薪)，自然會覺得夢想遙不可及。既然夢想遙不可及，那麼倒不如放棄，去追求work-life balance，及時行樂。
父母給予太好的生活
上一代的父母不少都是在貧困中長大的，然後憑自己的努力一步一步改善生活。到了他們事業有成，成家立室的時候，自然會把最好的給予自己的孩子。從另一個角度說，父母給予這新一代年輕人的生活質素，無異於一個事業有成的成功人士。在這種環境底下，年輕人自然會這樣想：即使我努力工作成為成功人士，將來的生活質素也不過和現在宅在家的生活分別不大，那麼我還需要為微薄的人工而勞心勞力嗎？
職場發展飽和 上流空間收窄
大家如果細心留意一下，便會發現在過去的二、三十年之間，退休年齡由50歲延後至60多歲。換句話說，同一批人坐在中高位置上的時間延長了十多二十年。這一批人一天不退下來，一天也無法騰出空間讓年輕人上流。眼看上流空間不足，年輕人還有好氣去力爭上游嗎？
年輕人缺乏上進心，其實是受到成長的背景，生活的環境，職場的生態所影響。有這樣的環境，才有這樣的思想。與其怪責年輕人缺乏上進心，我們倒不如先反思一下，究竟是哪一代人建構這種環境，這種氣氛呢？