多元共融 內地人才添動力

讀者請猜猜國泰航空的員工合共來自多少個國家和地區？答案是70多個！

作為一家國際航空公司，國泰在全球眾多航點接載來自世界各地的乘客。一直以來我們就是本著「多元共融」的政策，抱持包容與開放的價值觀大量吸納本地、國際及內地優秀人才，鼓勵「多元觀點，建設性討論」。

故此除在本地全球招聘不同工種早已是我們的常規，當中包括見習飛行人員、空中服務員、數碼技術人才、機場服務員、飛機工程和採購等職位。今年8月16日，我們更首次在香港總部國泰城舉辦了內地人才招聘日，吸引內地優才加入香港航空業，也讓應徵者了解到本港的工作環境。

內地近年外遊人次持續上升，為回應市場需求，集團銳意擴大內地航綫網絡。加上公司計劃在未來7年投資超過1,000億港元購買新飛機，打造新的頭等艙、商務艙和貴賓室，提升數碼服務和顧客體驗。再者，香港機場三跑道系統即將落成，必帶來更多新機遇。國泰積極配合，強化香港作為國際航空樞紐的地位。

自去年開始，集團開展內地人才招聘計劃，在上海、北京、廣州、重慶、深圳等不同城市吸納人才，招募多個工種，為公司的多元化團隊注入新動力，並配合內地市場與公司業務的快速增長，同時提升公司的服務質素和競爭力。目前來自內地的機艙服務員已超過200位，內地人才不僅熟悉內地乘客的需求和習慣，還能說流利的普通話和英語，讓內地旅客有賓至如歸的親切感。我們計劃未來幾年逐步大幅增加內地員工的比例。目前集團擁有逾2,600名來自內地的員工，預計明年底將達到4,000人。

我們除為內地同事提供優良的培訓和發展機會，還關注他們的生活和工作需求，例如為跨境上班的同事安排便捷的通勤方式及靈活的居住選擇，盡量讓他們早日愉快地投入國泰多元文化的大家庭！