「失業」是一個階段。(作者提供)
處於2021年的1月，身為職場版的其中一位專欄寫手，過去21期都曾想起「失業」這個詞語。它其實是一個動詞？名詞？還是形容詞？
【職場生涯5階段】筆者雖不是主修語文出身，今期嘗試運用詞性去處理，只想跟大家開闊一下思考。在探討之前，我大膽歸納了職場生涯中的5個階段：
準失業>失業>搵工>見工>試工
【準失業】疫情肆虐，民不聊生，我也不多說了……無論您是員工，或小商戶，每天都見到公司如何受創；相信除了有所感受，也不禁產生一些擔憂，像參考資料中兩集《失業潮》航空業從業員的分享中，都知道被辭退是遲早的事……這種：「返工心焦慮，明天輪到誰？」的狀態，這就可稱為「準失業」。
【搵工】聰明的您，正想問我：這段不是要交代「失業」的嗎？我暫且留待最後一段再談……在參考影片中，都不難見到很久沒「搵工」/「見工」準備的市民，甚麼：「上一份工做了三十年」、「自從廿歲入行做到現在」……「搵工」，其實就是把自己，重新放進市場內校對(測試水溫)一次。例如：阿君【1】試過做生意、無牌小販、導遊……他分別於：1999、2003、2021都被同一個節目訪問。浮沉於不同行業，筆者看見的：並不是他的失業、反而是他在市場上不同的「價值」。他能成功進入不同行業，除了積極的態度(attitude) 外，阿君本人其實有著不同的技能(skills)和知識(knowledge)。所以他每次身處「搵工」階段時所依靠的，都不是在新行業的經驗，反而是他內裡的ASK【註】。
【見工】筆者愚見：無論「搵工」或「見工」，只要能負擔到成本(例如：時間) ，其實不需思考太多……反正，變數多的是！主要的變數都隱藏在僱主一方，例如：預算(budget) 、對新員工的偏好【例如：背景、狀況，其實這些都可算是偏見(prejudice)】 、應徵者與上司性格方面的配搭……由此可見，不能估計的何其多！所以， 筆者奉勸：在您未有兩個工作機會在手之前，見完工才算！有兩個或以上的時候，再考慮也未遲！
【試工】相信大家也聽過「試用期」，一般是1、3或6個月。但筆者一直有個奇怪的想法：
員工心底的試用期，應該設定為1年。
這是由於每個行業都有其特性(如：旺淡季節) ，所以，當員工經歷了一個完整的大週期(春夏秋冬)，若仍能屹立不倒，恭喜晒！這份工，勞資兩方都滿意對方了！只可惜，在疫情這種「特大」週期下，這些邏輯都要暫且先放下了！
【「失業」的詞性】首先，若您以「動詞」去理解，這是一個決定/行動；由您啟動而失業的，近年叫做裸辭；若由老闆啟動的，在這個非常時期，其實也只是一種無奈的現實。另外，若您以「形容詞」去理解，筆者在此欣賞您！像壞車的「壞」字，這個形容詞是片刻的描述，修理好的車就「不壞」了！最後，若您以「名詞」去理解，我更加欣賞您！正如本文題目，「失業」只是一個「階段」，請重閱本文一次，然後馬上啟動5個步驟，尤其是第三(搵工)和第四(見工) 。也祈盼上天的仁慈，保守香港盡快過渡這個寒冬！
最後，若果方便，請轉發給3位身處上述階段的親友。
【註】ASK(Attitude, Skills & Knowledge)可參考另一期《從ASK看：守護長者的天使—「護理員」》
資料參考：
【1】《鏗鏘集：失業潮》香港電台(1月2021)
【2】 《新聞透視：失業潮》TVB(12月2020)