疫情下總會遇上的四種同事(上)
在疫情的折騰下，參考DISC【1】的4型性格分類，大家不難在職場中遇上這4種同事：「任務死守型」、「悲天憫人型」、「隨遇而安型」及「斤斤計較型」。
筆者今期會先介紹「任務死守型」和「隨遇而安型」；其餘兩型，將會在下期分享。在下文，請不要武斷筆者一改「積極、正向」的風格，周朗只想跟大家來一個先苦後甜；先從「撥亂」開始，結束前才引導大家來一個「反正」。
【任務死守型】的員工性格外向，魄力十足，加上有着老鷹的特質，只要遇上被鎖定的目標，他一定排除萬難，用盡所有人力、物力，誓要目標到手才肯罷休。只可惜受疫情影響，無論公司內部的人手和設備、或是外部的客戶和物資……都未能一如以往正常運作；整體惡性的循環，眼前的進度，跟他心中目標的落差，簡直是南轅北轍！所以，任務死守型的他，心情之壞，脾氣之暴躁……難以想像！
若果您身邊真有這類同事，而您卻有心情閱讀本文，我猜只有一個可能：就是「在家工作」(WFH)【2】 拯救了您！您現在唯一能夠擺脫他的方法，就是裝傻扮懵，躲在疫情為大家搭建的「在家龜殼」內，儘量減少接觸，避免被高溫灼傷。
【隨遇而安型】的員工性格內向，本身的魄力經已不太夠，加上對所有事物都抱著漠不關心的態度；正所謂：與其等待、或吩咐他去做，可能自己經已完成了幾趟！平時就算在同一個辦公室，都有着上述的艱巨；現在，在疫情所致的隔離下，您的心情，惟只有望穿秋水；至於實際的工作進度，極有可能變成「石沉大海」。
若果您身邊真有這類同事，而您仍有心情閱讀本文，我猜只有一個可能：就是您身邊還有另一位「任務死守型」的同事。不然，耽誤了的工作又有誰去處理呢？
【任務死守型的出路】筆者對這類朋友，有兩種感覺：1) 心生敬佩；和 2) 憂心忡忡。香港人的集體價值觀，除了「快、靚、正」，就是「包搞掂」！任務死守型的朋友，不就是正正體現出上述兩種優良特質了麼！所以筆者不禁心生敬佩！至於憂心忡忡，就是由於這個疫情的衝擊力實在太猛，四處充斥着很多事如願違的現實；若這類朋友仍未能及時作出調節，周朗先擔憂他的「心」，也恐怕他殃及「身」的日子不遠了！
倘若您身邊有這類親友，請轉發本文，並鼓勵他跟上司好好協商一下：在疫情中能否把目標下調若干？(例如：八折收貨)
【隨遇而安型的出路】筆者對這類朋友，也有兩種感覺：1) 羨慕；和 2) 妒忌。前者是由於這種性格的朋友得天獨厚，居危尚能思安，確實非常適應亂世。後者就是：他的工作崗位如此牢固，既不擔心飯碗不保之餘，身邊還有「任務死守型」同事替他分擔……筆者又豈能不產生妒忌之心？
倘若您身邊出現這類親友，也請轉發本文，並鼓勵他細心檢查一下，要完全乎合筆者妒忌該兩點，才好真正放心！不然，您就建議他重溫本欄於1月29日的文章：《「失業」是一個階段》中的「職場生涯5階段」，尤其是「準失業」的段落啦！
祝大家牛年職場平安！逢凶化吉！
資料參考：
【1】 William Moulton Marston, DISC Personality Traits Assessment
【2】《Work From Home的日與夜》EC心理微職Fun - 周朗