世界與我無關？
兩個人之間的相處，不論是朋友、戀人還是家人，基本上都很簡單。或者我對你好你對我好，或者一個願打一個願捱，總之兩個人找到一個相處之道就可以行下去，不然這段關係就只能need to end.
但當一段關係從兩個人變成三個人、四個人、或者一班人時，相處就變得複雜。小時候就常出現一種情況，當你同時擁有兩個不同的朋友，而這兩人互相敵視時，他們總會希望你和另一方減少往來甚至絕交，「如果你唔同佢地絕交，就唔好同我地玩！」你亦可能有辦法繼續與兩位朋友各自往來，但這段關係就已經不再是兩人的事。至少你和其中一人相處時，要小心不要談及另一人，否則就可能會引起對方不快。
介紹工作要考慮更多
當世界變得更大，我們要考慮的就變得更多。曾經有前同事邀請筆者作為新工作的推薦人。我們關係頗佳，不時會談天、工餘聚會和行山等。但作為一個推薦人，我需要考慮的不只是我們兩個之間的相處、對方對我的態度，同時我也要就他的工作能力、與同事間的關係、責任心等作出評價。這位同事在各方面都是很好的，所以我也能給予很高的評語。但如果他的能力有問題，我總不能夠因為更重視身邊的人就只幫他講好說話，這樣對於外界，即他的新公司，是很不負責任的行為。
同溫層易圍爐取暖
有時要看清一個人其實不易，尤其是人的思考總會有偏見。心理學就有一個名詞叫「同溫層」，亦即是我們常說的「圍爐」。大意就是，人傾向會選擇比較和我們想法一致的事例，而對自身認知矛盾或是不利的資訊及觀點感到不舒服，並下意識地想要消除這樣的狀態。舉個例子，如果一個朋友對自己很好，當你聽到其他朋友對他的壞話時，可能會認定對方有偏見；又或者「粉絲」聽到偶像的醜聞，不會立即相信，或者認為是打手所為。
當然，要做到心水清，可以用不同的尺衡量朋友，可以走出同溫層，相信沒甚麼人能做到。但人和人的相處，卻也實在很難「世界與我無關」。