難得與大學同學飯聚，非關疫情放緩，只因再不見面恐恍若隔世。
中佬碰頭，過往少不免批評一下初出茅廬小夥子工作態度不及吾輩──這是安全兼百搭話題，無論大家正管理着年輕人或被年輕人騎在頭上，都容易惹共鳴；今次，我們卻不約而同，不談。
歲月催人，最遲十年八年吧，便輪到我們的兒女變成那班初出茅廬小夥子了。
我們曾經自詡比年輕人穩重優秀，但自己孩子呢？
回心想，吾輩真優秀嗎？以我為例，九十年代中投身傳媒，一年升senior，兩年升編輯，並非我叻，事關上司的上司移民呀！牽一髮動全身，人人加官晉爵。席間，做公務員的同學說得好：「有身份證就有得升。」
大約千禧前後吧，排凳仔速度減慢，亦非吾輩唔叻，事關要移民的已走晒，經濟轉差，向上游空間收窄，大家乾耗，霸住位磨爛蓆。這時，嘲笑新一代升職慢，是無知且不公平。
以前，看着下屬我偶爾諗：「我像你三十出頭時當上副老總啦。」咁又點？講多次，得勢做英雄而已，失勢做狗熊。尤其針拮到肉，孩子面對的更差。
逆向思維：如今又多人移民了，孩子將來會否又趕上排凳仔順風車呢？遺憾，我認為不會。羅家聰說，金融系統日後取錄內地精英為主，你可以不信；但最高學府轉眼化作清華校友圈，一葉知秋本地畢業生條路幾崎嶇。