最近跟在不同時候認識的startup朋友聚會，大家互道近況，話題有關於日常業務的、有對未來投石問路的、有關於投資方面的，更多的是關於團隊成員的，真是人生如五味架。
有一間公司是我識於微時，在CMRS初創的時候有合作過的。當時他們也是startup，接受政府及初創育成之類有關單位資金扶持。那時我覺得他們的產品不錯，只是花了太多時間找天使資金，也對商業社會運作認識不深，欠缺人際網絡，所以營運了兩三年也未有任何成績。後來合作過一段時間，給予他們新的營運理念及模式，開始有進展了。過程中被邀請投資他們公司做小股東。雖然我並沒有在前線參與，看著他們團隊慢慢成長及壯大，我還是蠻高興的，有點像看著自己的概念從baby step一步一步往前走。生意慢慢地好了起來，知名度亦大了，始創人CEO有好多機會在公眾場合亮相，亦開始在香港以外的地方擴展業務，同時，他們亦慢慢在我的世界消失了，沒有開業務會議，沒有聯絡。
從市場上聽到他們擴充業務版圖的消息，又聽到有不同的投資者向他們投入資金，好像做得不錯啊。曾經試過打電話及電郵跟幾位創辦人管理團隊聯絡，但不得要領，反應冷淡得令人發火。好，就當我的投資泡湯吧。
最近其中一個始創人找我喝咖啡，告訴我CEO已經退隊不幹，留下一堆爛攤子。過去多年籌募的資金已經燒光，之前在本地做的生意曾經風光過，但雄心壯志入中國食大茶飯，沒有經驗但CEO自信滿滿，可惜夢醒得太遲，周轉不靈唯有要求股東自己集資。我的始創人朋友賣樓救公司，但CEO此時卻撒手不管，另起爐灶，他唯有肩負起重新建立團隊及業務的重擔。
創新產業圈內有不少年輕才俊，但有更多品格參差的始創人。
我覺得有為的創業團隊要有才華，亦要好的人格質素，可惜，金錢名氣往往是魔鬼，催化人的黑暗面。
