am730的派報員其實不是am730的員工。am730把報紙的發行及派發工作外發給勤力德，理論上派報員是勤力德的員工。我們把這項工作外發給別的公司去做，並非因為我們不想承擔對員工的責任，而是因為這項工作並非想像中那麼簡單，除了需要招聘大量人手之外，還要管理一支龐大的車隊。這支運輸隊伍，天未光便要開工，但做兩三個小時後就可以收工。如果純為am730服務，實在浪費資源，一定會增加am730的營運成本，所以我們決定把這項工作外發給物流公司做，自己集中精力做好本業。
不過派報員是am730的讀者真正會接觸的人，他們的工作態度足以影響讀者對am730的印象，所以我們覺得有需要參與派報員的管理工作，以確保他們的形象與服務質素。感謝勤力德的配合，讓我們可以接觸他們的員工，為他們搞活動，並授予他們額外的利益(得僱主的同意，所以不算賄賂)。am730有盈利的時候，每季都會按比例發「利是」給派報員，以把他們也納入am730的「命運共同體」。
我們除了定時發「利是」之外，還為他們搞聚餐、燒烤、參觀、旅遊，以及最佳派報員選舉等。我們曾邀請李卓人及陳婉嫻等工運領袖參與我們的派報員活動，希望聽取他們的意見，他們都覺得我們的派報員士氣很好，會場的氣氛很感人。
上周五，我出席了派報員的茶聚。在未進入會場前，我心中多少有點顧慮，擔心今次的氣氛不會再那麼熱烈，因為今年am730出現虧損，沒法維持派「利是」 的傳統。然而，當我一踏足會場，首個看見我的派報員就大叫「施生來了」，跟着全場就響起熱烈的掌聲。我經過的通道兩旁的派報員都爭着要和我握手，有些還鼓勵我一定要堅持下去，他們會常伴我左右。
我坐下來之後，不斷有派報員走過來要和我拍照，並乘機向我吐心聲。聽得最多的是，「我已在這裡工作了多少年了，做得很開心，我叫了我的朋友也來做，他們也做得很開心。」
有一個嬸嬸告訴我，她原先對人生看得很灰，覺得我們的社會很醜惡。但她參與了這份工作後，才看到世界也有光明一面。她看到am730的同事很負責，下雨的時候，打傘遮自己的同時，還不忘遮報紙。她說，以前她派單張的時候，總是有人肯拿就一次過多給他幾張，現在她會很自覺，每人只給他一份，並認實那些專收廢紙的人，不給他有機會拿第二次。她說am730的讀者質素很高，很有同理心。曾有讀者見她派得身水身汗，特地掏腰包去鄰近7-11買了罐凍飲給她，令她覺得人間有情。
據負責組織活動的同事告訴我，我們辦的派報員活動，出席率都十分高，常達九成以上。這在商業機構是非常少見的，更何況他們只是計時薪的兼職人員。他們的流動性極低，有不少是我們開辦時加入，一直工作到今天。
派報員工作的知識含量不高，很容易得不到尊重。所以每次茶聚，我都會為剛做滿十年的派報員斟茶，以表示公司重視他們，令他們覺得他們的工作是有價值的。