斜槓族的樂與怒
筆者身為一名斜槓族，早就想執筆寫這個題目，適逢早幾天大台出了相關節目，今次可以借題發揮……
下文，簡介完甚麼是斜槓族之後，會先從「求與供」出發，再探討一下「樂與怒」。
【斜槓族/Slash】根據YMCA(2019) 的影片【2】：
Slash=斜槓青年，即身兼多職青年他們會用斜槓符號「/」來區分多種工作
中文大學社會學系副教授陳敬慈【1】形容，在經濟不景氣和互聯網配套成熟的情況下，「就業零散化」的趨勢越來越顯著。香港於2019年，在相關的非全職勞動人口中，大概有53萬人(佔14.6%)。
【求】片【1】中多位持份者都形容：倘若顧主一方，未能確保在未來的12個月內，承接到養活「同一個團隊」的生意，這時，一些靈活組合，按工作需要才出現的斜槓族便大派用場了！上述訊息中，有兩點是值得深究的：(一) 養活；(二) 同一個團隊。
「養活」是一個積極的角度，筆者認為：勉強地遵守承諾去養活，最終可能連公司都被拖累。曾聽過被拖欠工資的員工責怪僱主：沒能力經營下去，倒不如早點解僱，好讓大家早作準備，總比期望落空好得多……由此可見：「勉強真的是沒幸福」！
「同一個團隊」又是甚麼意思呢？在現代多元的市場中，加上疫情動盪，團隊的素質講求：創新、多元化、靈活、成本效益高……
有一個實例是關於在家工作(WFH)的我。自從農曆新年，鄰居一直有裝修噪音的情況，3星期後，我終於好奇訪查一下。開門的是一位長者師傅，他很有禮貌地引我參觀，並解釋由於只有他一人工作，以致時間拖長了，很抱歉！只需多兩天，工程就完結……我慈悲的心動了，怒火全退，返家繼續忍受！只可惜，噪音竟持續多兩個月。
其實，以外判的概念，一份要一人做90天的工作，其實十人只消9天就可完成！我猜：剛才的伯伯，就是自己接工程的老闆，不需思考太多，慢活賺工錢就是！但大家可曾想過：9天與90天之間，租金成本這筆賬又應怎樣算呢？十個人的話，各展所長，素質又怎能同日而語呢？
【供】筆者把「斜槓族/Slash」的定義略作查証，最終只引用了上文YMCA的說法(如第三段) ，主因是該說法夠精闢和「青年」一詞。
片【1】中多位被訪者都反映：斜槓族能滿足青年人「追求自由」的價值觀。這想法跟上一代的「追求穩定」相映成趣。筆者認為，這是世代的更替，不能逆轉了！
【樂】不少斜槓族都反映：自由工作者，完成工作便收工，工時不需硬性規定。入息收妥，工時自己掌握，最終算一算，平均時薪往往比長工還要高。還有一點就是多勞多得。斜槓族可按自己意願，一星期做足7日，這樣，入息豈會低於每週5天的長工？
除了高入息和追求自由，片【1】中的被訪者，還分享了不同的樂，如：可四處走動、發展人生不同的志向、接觸不同的人、獲取不同的經驗……等不同種類的「樂」
【怒】現實上，事情往往都有另一面；字數所限，我點列部份如下：(1)收入不穩定，尤其受疫情的影響下；(2)沒有基本福利，如：醫療、強積金；(3)沒有相關法例保障；除了安全保障外，拖欠工資這議題亦不容忽視。片【1】中組織幹事，劉家樂提醒：斜槓族的欠薪是不被勞資審裁處受理，而是要向小額錢債處索償；只可惜，後者的個案，就算勝訴了也沒有刑責。筆者對這點所產生的不公，怒了！
【老闆的寵兒】「斜槓族」只是一種狀態，筆者認為它好比「做生意」，主要是規模較少而矣。只要做得開心，收入可支持到生活，筆者深信「斜槓族」將會是解救一眾老闆們的「寵兒」。
資料參考：
【1】 《新聞透視-自由身、自由辛》TVB (10/05/2021)
【2】《【Slash】有無聽過Slash斜槓族？》青年脈搏 YMCA (30/12/2019)