虎年想重奪那些年過門不入的職場機會？
【過門不入的機會】
不夠兩周，新年將至。忙碌籌備迎接新年之餘，又要趕快處理手上的工作，對打工仔來說，的確是百上加斤！還有Omicron的橫行，相信大家在「工作與生活」真的很難平衡！
咦！一向標榜「正向」的筆者，是否變節了？又或是精神健康上失調了？
若閣下有這樣深入地留意小弟，確實使我太感動啦！
我不但沒有失調，其實每逢節日、新季度，筆者建議大家：抽空慶祝之餘，也可做適當的反思；目的在於「調適」(adjustment)！
一般來說，能承接的機會較易被忽略，大家都會認為是：當然的、正常的！所以今期就想藉著新年有些假期，邀請大家來一次反思，且看那些「過門不入」的機會，在新的虎年能否重奪過來？
【成長vs成就】
筆者年青時聽過：成長未夠，就算有成就，也將拿捏不穩；另一方面，倘若只顧成長，成就遙不可及，這也會使人意志消沉，容易被懷才不遇的感覺壓抑著。由此可見，成長與成就，是並行的兩條腿，缺一不可！
只可惜，一眾的打工仔，成長又沒時間兼顧，成就又受限於老闆/制度，有點無奈哩！
【木桶理論】
坊間有個說法，若以木板垂直並排，圍出一個木桶(如海報所示) ；假設：板與板之間的罅隙沒有漏水的情況，請問這木桶能盛載的水量，將會取決於甚麼因素呢？
今次討論的，當然不會是：有否水源？是否懶惰不願取水去……這類答案！
能盛載的水量，關鍵取決於最短的一條木板！筆者首次聽到這比喻時，當場猶有餘悸；因為，年少氣盛，往往只顧著自己的優點，如何發光！從來沒想過：原來人一生整體的盤點，將會是取決於缺點的嚴重性！
【成長4步曲】
說到這裡，相信各位讀者早前「過門不入」的機會，現在想來：又會有多少跟短木板相關？若您今天能接受這道理，周朗就要恭喜您啦！因為，從成長4步曲來看：
認識 → 接受 → 改善 → 發揮 (註)
您經已衝過了第2步(關) ！下一階段，您只要專心「改善」，「發揮」後可登陸的烏托邦就不遠矣！
【機會vs準備】
「機會是留俾有準備的人」這句話，相信大家都聽到膩晒啦！可是，當大家滿以為自己準備充足時，其實很多人都遺忘了「短木板」！
所以，今期周朗由衷而發，奉勸大家：在逆境時 (或 機會過門不入時) ，切記要用「成長4步曲」檢查一次！以我曾任教6萬名港人的經驗，我猜您一定是被「認識」或「接受」這兩關「卡著」了！
【危vs機】
筆者身為斜槓族，當然要貼市和落地，現在的市況，周朗怎會不知道呢！只是，危難的季節，是江湖中秩序重整的好時機！
有時，某某人移了民、離了職、某某供應商倒閉了……我絕不會為此高興，因為大家都生活在同一個生態系統；但是，這些不可預期的危難，往往就會為「準備好的您」帶來一些意想不到，千載難逢的機遇！
要重奪那些年失去的，就在虎年！
【註】相關文章《三孩之母的職場4步曲》