辭職前，最唔捨得原來係......
【過年是敏感時節】
每逢佳節前夕，思緒都難免有些波動！加上農曆新年，是領取一年成績表、領取花紅/雙糧的檔期……綜合而言，坊間流傳：
衰工不過年，破舊立新莫流連
講到「辭職」，即是不爽！只可惜思前想後又有點不捨……
今期，就是想跟大家探討一下這種忐忑的感覺。
【不捨源自初心】
香港人，每份工都起碼每天8小時……放工後都記掛著崗位，人生的 1/3，甚至乎一半，都跟「返工」有關！
「香港人好鍾意返工！？」
筆者不是想談：贊成？或是反對？
反而筆者想帶出：今天倘若返不到工，「他」會怎樣？
這個「他」可能是人 (上司、同事、客戶)、也可能是一件事 (文件、工序、會議)……
千萬種可能的「他」，跟大家共通的部份，會否「他」其實就是一份「責任」？根據筆者超過6萬人次的培訓經驗，敢問：這「責任」是否您的「初心」？
【未完的心願】
若果上一段講中了您部份的心聲？相信，在您辭職中的不捨，有些是源自「未完的心願」(unfinished business)。人類的思考中，有一項特質，就是有內設的「完滿」，如插圖中的形狀(格式塔學派/完形心理學 /Gestalttheorie)所示。預期的形狀，其實就是閣下的「初心」！就算完成了，新的形狀又會出現……所以，要做到感恩、滿足、和活在當下就是這般若即若離的一種狀態了！
辭職前，最唔捨得原來係......
【欠您的一個認同】
工資是偏高？還是偏低？相信大家都屬於後者！若然工資經已是偏低，付出的往往是有多無少(加班，重做)，所以大部份打工仔內裡都欠了一個「認同」！這「認同」也許可以補償當中的落差。未能填補，就心生不滿！
今期，且讓筆者在此向閣下補充一次：
「過去的12個月，沒有您的辛勞，公司就撐不到這刻了！雖然您可選擇放棄，但您卻揀了並肩作戰！我代表公司多謝您：無私的付出！」
這雖然不是金錢上的回報，您覺得順耳？暢心嗎？
【生活上的依靠】
「係愛？定係責任？……係窮呀！」
這句曾經是城中熱笑話。但這卻是當下都市人的宿命。相反來說，有另一種思維的朋友，開始追求：躺平、簡約、斷捨離……的生活。
這些都不是非黑即白！只是，不同階段的您，有不同的需要而矣！
【萬一失業了，最痛是誰？】
何謂「衰工」？未辭職的您，過去雖有不滿，但仍「流連」？
辭職不難！要在疫情下，找到一份「更加」稱心如意的「工作」，實在難上加難！
何謂「稱心」？就要看您的「初心」，又要它不可隨時日變幻(搬龍門) ；何謂「如意」？除了要看您的「滿足」、「感恩」指數外，還要看您身旁最愛，他/她對您有否要求？
據筆者的觀察，很多中國人，一直都是為「他人的夢想」而奮鬥，活了大半生也未曾探索過自己隱藏的初心。
所以，倘若「辭職」的確是您目前的議題，溫馨提示：您也要記著把他/她的因素，一併考慮才好！
【後記】
若果今期的內容適合您或親友，勞煩分享！若今期的內容未完滿，我在未來幾期，會交待「創業」有關的課題，到時閱讀後再給我一些意見啦！