上星期，卓悅控股(653)人事部前女主管喬美齡、丈夫及兒子因在2004年至2011年間詐騙公司逾4,000萬元，以及洗錢罪被判罪成，三人被監禁6年半至11年不等。根據其他傳媒報道，喬女士的犯案手法其實非常低級，容未生娓娓道來。
卓悅人事部前女主管喬美齡，早前被判刑。(資料圖片)
喬美齡在1980年代曾因盜竊及兩項偽造帳目罪被判監18個月，後來不知何故在2000年代破產，後獲卓悅主席葉俊亨弟弟葉國利在2004年引薦進入公司，後獲擢升為人事部主管，負責建立人事部。
據喬美齡稱後來因助葉俊亨取得馬會全費會員資格，又協助其女成為仁濟總理，甚至和其女在澳門經營生意等，成功提升其社會地位，獲得主席夫婦器重，除增自己丈夫及兒子薪金外，也獲資助租用更大的物業單位供自住之用。
因喬美齡為人事部主管，掌管著發薪同事名單，同時間會計部經理獲得主席授權取得其銀行密碼，亦不會核實發薪名單，於是喬美齡就在名單「加工」，使自己及親友多獲薪金，甚至利用離職員工「發薪」予自己，除供個人花費外，據稱有部分是用於轉移予部分管理層，或用於不便明言的應酬開支。直至2011年3月，有人發現喬美齡屬下員工薪金不正常，事件才遭揭發，喬美齡一眾人等亦被勒令辭職。
這單案件爆出卓悅內部管理其實也頗為混亂，例如據會計部經理稱主席從卓悅2003年上市前，一直在卓悅分店取款作為自己的薪金，直至近一、兩年才終止。
根據當年招股書披露，從未有提及主席會於店舖提取款項的事情，更稱「本集團從未發生任何公款盜用」。雖然會計經理稱主席從店舖取走款項，是以記帳形式在薪金扣除。
主席薪金是由其他董事組成的薪酬委員會決定，但公司仍由主席控制，所以發薪多少仍是具有一定彈性。再者除了喬美齡外，其他高級管理層過往會多開一份人工予親屬。然而，核數師有檢查，但多年來並無發現事件，相信該4,000萬元應該不可能追回了，究竟管理層及核數師當中是否有責任？
為何此員工特別「發薪」安排在2011年才披露，而主席在分店取款安排亦在前一兩年終止？未生可以告訴大家一些往事。
2010年4月，康健國際(3886)曾經通過認購卓悅新股，成為該公司股東，並從市場上吸納股份，成為主要股東，而在2014年間卓悅出售原希望獨立上市的美容業務「悅榕莊」、「Dr. Protalk」及「水云莊」業務予康健國際，康健國際以發行新股支付。
直至2017年間由葉俊亨購回，不久後，卓悅出售所持1.8億股康健，其中有1.2億股由「謎網50」的新銳醫藥(6108)購入，在此事發生後一個月，「粉塵爆破」發生。
未生認為，如果考慮當中人物的決定及時間背景，或許當中仍有可推敲之處，亦可加深了解主席的作風。
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