最近傳媒報導，政府建議明年9月起將每年本地醫科生總學額由470個增至530個，並希望長遠每年培訓600名醫生。
本港醫護人手長期不足，隨著人口急速老化，情況料將越趨嚴重。去年食衛局估算本港醫生的短缺將由2016年285名，到2030年大幅上升至過千名；面對及解決醫護人手不足的問題，刻不容緩！
報導指增加的醫護學額，可能只是杯水車薪。香港的醫療系統還有很問題急需處理。本港公私營醫療嚴重失衡，醫管局提供全港近九成的住院服務。醫管局前線同事的士氣日益低落，2017/18年度醫生流失率高達5.9%，創10年新高。此外，各種慢性疾病日趨普遍，然而政府投放於預防醫療及基層醫療的資源嚴重不足。由此可見，單純稍為增加醫護學額，不足以解決問題。政府必須改善公私營失衡，包括推行醫療融資改革，完善公私營合作安排等；醫管局更必須正視員工士氣低落的問題，改善管理，減低醫護人員流失。最後，預防勝於治療，政府應增撥資源及大力加強本港的預防醫療及基層醫療。
政府必須以前瞻性的眼光，多管齊下，才有望改善本港的醫療體制，提高本港市民的健康水平。
作者簡介：
葉沛霖醫生（Dr. Isaac Yip ），新民黨青委會執行副主席，精神科專科醫生。雖然工作繁忙，仍積極投身青年及社會服務，參加青年獅子會、青年商會、扶輪社、商會及專業團體等，以擴濶視野，累積經驗，鍛煉領導才能。獲政府委任為青年發展委員會委員，期望能為社會出一分力。
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