據內地一份最新關於青年就業傾向調查顯示，百分之五十1995年後出生者不打算就業，只想在畢業後立刻創業做老闆！未知在本港的年輕人又是如何。
在火熱的創業和創新氣氛下，無數香港青年都努力找創意、找念頭並多方面嘗試，希望能將創新火焰由校園延續至社會，但他們付出了努力卻久未見成功。結果，大多數人很快便在父母的催促下，找一份自己不大有興趣的工作，無奈地放棄創新創業之夢。
問題在哪裡？是甚麼令年輕人縱使努力創新仍然未能成功？
在過去五年，筆者接觸不少年輕初創者，他們來到我面前總是興奮地訴說他們的夢，然後就問筆者可從哪裡找到資金作為創意項目的起動金？他們更問筆者在擔任長者安居協會創會總幹事時，用了多少年才達至收支平衡？有些更問筆者可否介紹某某人讓他們認識，因相信這人有興趣投資他們的創意！然而當筆者問他們最想改變之社會現象或改善之社會需要是甚麼時，他們卻啞口無言！
筆者發現，年輕創業者普遍都有以下通病：
一、沒有考慮具體或特定的社會需求
可持續之社會創新，全基於一個獨特的需求，同時有利於一班正待協助和賦能的群體和對象。這需求應是可支持這個創新項目持續地達到收支平衡和達到社會效益。部分年青創業者以為自己找到難得機會，但卻忽略誰才是最等待他那新產品或服務。
二、對想解決或改善的社會問題調研不足
當年青人來到筆者面前分享其創意念頭時，強調這是他觀察了很久才發現的！但當筆者告知他已有三個社企在做類同的工作時，他表現得非常驚訝。反映他的調研不足，對目前香港情況又未全面掌握，故對錯焦點，失去最終效用。
三、念頭多多卻未能分辨優先次序
年青人的優點就是創意多多，但卻不能聚焦；同時因經驗所限和閱世未深，錯誤認為自己每事都能做到。結果在創業中途便因未能聚焦而減低效益。
四、與雙親關係疏離難獲支持
現今一般年青人都是有家不歸，寧願與朋友一起也不回家，與父母關係疏離。因此，在創業期間遇上難關時，便較難獲得父母的支持和協助；平日缺乏溝通亦令父母對子女創業有保留，甚至擔心，有些更會出言阻止。那時便左右受敵，壯志難酬了！
五、過分急於建立人際網絡
年青人性子急，有時在未獲他人信任時，便心急地周圍找人擔任介紹人，更會利用不同手段擴展社交圈子，以圖拓展人脈及開拓生意，可惜往往欲速不達！
以上五項觀察，只是引致年青人創業失敗的眾多成因的一小部分。如能加以改正則成功之日可期。年輕創業者只要態度正確、熱誠持續、謙遜發問，在創新路上必有所成，我對你們充滿信心！
馬錦華 扶貧委員會社會創新及創業發展基金專責小組增選委員