(照片由作者提供)
剛剛過去的農曆新年期間，有較多的空餘時間，與來自不同世界不同國家/地區的不同身份/職業的朋友閑聊，話題從人類的發展史，到近代的2008金融海嘯，到現在的發達/發展中國家勞工/人材的日益短缺，再到全球經濟發展進入到最不明朗的2016年的今天，大家都總結出了幾個下列的有趣問題：
1:根據《人類簡史》記載，早在一萬年前的社會，人類的生活就十分豐富精彩，他們為了採集食物及生存，每天都滿山遍野自由地去嘗試不同的新鮮事物，因此，他們的生存技能及採集知識十分強大。
2:農業革命和工業革命後，強大的社會上層及資本力量，將人們固定在特定的場合，特定的時間，讓人們機械化地重復某一特定動作，去追求利潤最大值，「專業化」成了人類社會的「聖經」，不管是學校教育還是職業發展，我們都在朝特向化及專業化方向發展，因此，社會上的大多數人只成為了自己某個產業鏈中的「螺絲釘」，喪失創作動力及活力！
首先點破了上述情況的是《紐約時報》專欄作家Marci Alboher，她2007年寫了一本《One Person/Multiple careers》，她在書中提到：如今越來越多年輕人不再滿足「專一職業」這種無聊的生活方式，而是開始選擇一種能夠擁有多重職業和多重身份的多元生活。
因此，這也合理地解釋了:為甚麼2008年後，西方發達國家，包括發展中國家如中國大陸，大量的重複性工作的工廠，年年招人難招人，年年挖人材而難挖到好人材，這也解釋了我組織一個「自動化設備及機器人參觀團」，短短兩周報名人數超過100個企業家/各大商協會會長/會董的背後原因！
而在後工業時代，服務業將慢慢成為最大的產業，而服務業與工業的最大區別是：服務業不涉及生產，沒有很長的產業鏈，很多情況下，個人甚至就能成為一個獨立服務提供商。而近幾年的互聯網的迅猛發展，令到年輕人通過網絡提供優質服務，從而實現人生價值，不再成為遙不可及的夢！近幾年發展出來的全球著名服務類型公司：Google、Facebook、阿里巴巴……無不印證了此點！
未來偉大的公司，再不是擁有最多員工的公司，而是擁有最多合夥人的公司。將來：你再也僱不到優秀的人材，除非你與他合夥！