能掌握這6個Q，您就是長新冠職場達人(上)

恢復晚市堂食，限聚放寬……守得雲開見月明了！預祝您能在長新冠中，大展拳腳，分兩期介紹6種職場智慧，分別是：IQ、EQ、HQ、FQ、AQ 和 CQ。

【長新冠】

第五波、第六波…一件擺脫不掉的事，總要持續下去的話，就變成了「常態」；但有些人又認為「常態」(疫後新常態) 或會誤導公眾，以致集體掉以輕心，徹底解除警覺性。所以又醞釀了「長期新冠肺炎疫情」(長新冠) 這名詞。這樣也好，居安思危總比臨渴掘井來得積極！

【IQ 思考智商】

傳統上，IQ評估多適用於孩童。人長大後，職場中沒甚麼人關心您IQ多少！實際上，職場要思考的問題總比在學時期多，每日可專注的工作時間也比在學時少……此消彼長效應後，各位職場巴絲打(註1)，您認為自己的IQ正在進步中？還是退減中……？

其實IQ評估當中涉及：邏輯、推理、記憶、認知、解難……不同的元素，大部份都書卷味甚濃。倘若現在讓您體驗一次評估，答案也未必能反映您的程度 (評估設計傾向孩童，也明確列明並不能充份反映成人)，加上部份題目我們在不同場合都可能遇過，這使得成人較易獲取高分。

所以，要具體掌握一位職場中的成人思考能力，筆者建議可循不同向度入手；最重要是貼地、實務，跟職場需求相關。因此，當您閱讀完今、明兩期之後，另外5個Q都表現好的話，意思即是，您的 IQ其實經已相當好！

【EQ 情緒智商】

情緒智商在乎穩定，只要避免波幅太大，例子如：有時好亢奮、有時好低落、喜怒無常、作息失衡……上述都不像您，閣下的EQ已經不俗！

且慢！今期是針對長新冠，那麼，人真的可以如常，在巔簸的環境中表現穩定嗎？這要求是強人所難！太離地了嗎？

情緒智商(EQ)和思考智商(IQ)也在乎相對，意思即是：一個階段跟另一個階段作比較。按照這邏輯，要用「長新冠的我」跟「疫情前的我」做比較嗎？這樣當然也不公平！若要這樣比下去，坦白告訴您：筆者自己也不合格！

今期，周朗大膽建議一個做法：就是跟團隊成員做比較；例如：部門當中有10人，疫情前，您EQ表現屬於排在中間(大概位於第5、第6位) ；在長新冠下，您儘量保持相約的排位，經已很不俗！甚至，您會發現自己稍為前進到第3-4位，也請不需詫異！這是由於團隊中其他成員失守了！這時，您現在的狀態不但能保護自己、還可支援隊友，也正在扮演一個示範作用！相信，撐過這難關後，公司上下都對您刮目相看，老闆定會主動找您論功行賞。