EC職場周記—撈亂骨頭讀錯科
【前言】上一期《EC職場周記》創刊，反應比預期好，收到很多讀者的意見……讀者Lucy問：點解我會預知大家對腳濕晒？讀者Ken又話：他會伺機把文章轉發給上司，好讓上司多容許他在家工作(WFH) ，正如上集畢哥的故事，交到數比公司最緊要。
筆者感激各位支持，但我最深刻的，卻是讀者琪琪的提問：
楚丁是否暗戀畢哥？不然，何解畢哥在大雨的早上，匆忙吩咐楚丁，她不但可敏捷地配合，更甘願犧牲午飯……這種默契和信任，不像一般辦公室同事關係！他們是否……
欣賞琪琪細緻入微的觀察，要解釋畢哥和楚丁的關係，要由5年前說起……
【由院校踏進職場】
畢哥主修電腦，大學的論文是研究POS【1】系統，畢業後，順理成章加入了一所香港著明的POS公司。當時畢哥負責系統開發，延續他的研究項目，好理想哩！
楚丁主修市場學，大學時經已熱衷學會活動，好幾次的社區經營項目，都獲厚利！學術上亦曾組隊參與國際創業比賽，成功突圍衝出亞洲，屢創佳績！換句話說，楚丁文武雙全，一畢業就被畢哥的公司招攬了，負責本地市場營銷。
當時這對神鵰俠侶，氣勢如虹，雖然各自被分派到兩個部門，但各自的部門主管和總經理(趙達標) ，三人皆認為招到人材，暗自歡喜！
【職場的蜜月期】
入職首年，情況尚算可以，當中二人出現的小毛病，大家都以為是新入職、經驗淺薄所致，還可理解、可以包容！
【疫情新常態】經歷了疫情及經濟新常態，二人亦踏進入職第四年，二人各自表現的跌幅，好像比市況跌得還要急速！幸好二人都被確認為勤奮的性格，絕對不會是濫竽充數一族！
當時他們的部門主管曾有以下的討論：
開除，可能殺錯良民！
留任，又難以向趙總交待！
更甚者，畢哥和楚丁都雙繼開始失去自信…
那麼，眼前的去留困局，應如何是好呢？
【人生教練】
去年正值疫情嚴峻期間，趙總引進了一位坊間的「人生教練」(Life Coach) ，為公司員工做培訓。當時，畢哥和楚丁被編進同一組別，所以有機會認識；大家從沒想過，自己所選的主修科，及大學過程中一直的好表現，原來跟自己「內裡的天賦」都是背道而馳的！換句話說，這是「讀錯科」。
【錯改前非，重新出發】
原來畢哥的性格，基本上適合「對人」多於「對事」；早前修讀電腦及鑽研POS系統之所以成功，都是因為他能洞察人心，很多編程的部份，或是由現成組件(module)拼合，又或是由同組同學承擔……。
至於楚丁方面，跟畢哥情況剛好相反；基本上適合「對事」多於「對人」；早前修讀市場學、成功賺到厚利及贏到跨國創業比賽……都是因為她擅長分析及整理數據，很多銷售和功勞都不是直接透過「人際關係」促銷而成！
當課程完結後，教練協助兩人歸納出以上的發現，亦有把相關意見轉達比趙總，所以，二人很快便被調職至目前崗位。畢哥，由「系統開發」轉往「市場」；楚丁，則由「本地市場營銷」轉往「市場研究」部。
二人某程度上角色和工種對調了，換句話說，他們是「撈亂了骨頭」；自此，就著要掌握新崗位，偶爾要向對方取經；所以，二人就建立了一種難以被表面觀察到「惺惺相惜」的默契。
琪琪，於現階段，畢哥和楚丁並未有妳猜的該種關係！至於將來故事發展，就要密切追看下去了……
周朗會實時追擊，如實報道，回饋大家對《EC職場周記》的支持！
【註】POS系統的英文全名為Point of Sale，中文名為「銷售時點信息系統」
《EC職場周記》角色介紹
本劇主要圍繞4位主角，分別是兩男兩女。
趙達標：總經理。任務導向，人緣方面就……
崔畢源：銷售經理。開朗樂天，講就天下無敵……
歸楚丁：初級文員。任勞任怨，平易近人……
沈碧堅：行政主管。有原則，要求甚高……