《100毛》舉辦的第一屆毛記電視分獎典禮取得空前成功，把新媒體推至另一高峰。大家的Facebook應該和我的一樣當晚被「洗板」，一眾揶揄自己為「廢青」的網民熱烈轉載及評論，一片喜氣洋洋，同為香港黑色幽默的大膽創意讚好。或許，有些前輩視之為低俗笑話，不足一談，但我卻認為《100毛》是近年一個值得香港人引以為傲的年輕人創業故事。
三位創辦人之一的林日曦是沒有讀大學的80後，商台出身，曾為天比高創作總監，受過一般年輕打工仔的洗禮。他自己提到曾通宵達旦籌備新計劃、被「腦細」反對他的想法、爭取機會戰戰兢兢向大老闆表達自己的想法等。他不計較捱了8年，真真正正從低做起，認真實幹堅持打一份自己可以發揮的工作。及後辭職與陳强及阿Bu一起創業，由紙媒《黑紙》做起，到出版雜誌《100毛》、創辦白卷出版社代理出書、辦網台、搞頒獎禮，全部瞄準年青人市場，據聞《100毛》創業不足半年便達收支平衡！雜誌訪問更提到他為人非常自律、討厭人遲到、厭倦網上資訊過多、每天5時起床……想一想，林日曦不正正就是富有獅子山下拼搏精神，而且懂得靈活創新的香港「醒目仔」？
之前阿叻陳百祥在港台節目表示年青人應該先讀好書，別「搞搞震」，與在頒獎禮驚喜現身的俞琤，為鼓勵林日曦的團隊所說的一番話形成強烈對比。俞琤特別提到希望更多公司可以有「無大無細」的精神，給予空間和機會年青人跳出階級的框框，讓他們勇於表達自己的想法，承擔責任。我並不認識林日曦本人，也不認為自己是「毛孩」，坦白說我明白歡笑過後社會問題仍然存在，還需要更多人認真思考各項公共政策推行的利弊，純粹每事「抽水」對香港前景並没有實質好處。但是我知道如果香港沒有開明如俞琤的領導，如果每一個上司都叫年輕的下屬做好本份才表達想法，我想新世代將難以創造更多讓香港人驕傲的成功故事。
事實上，有為數不少的年青人好像林日曦一樣，未必是大學畢業 (畢竟八大入學率也只有約18%），但是他們犯錯的成本相對低，而且大膽創新，往往比在位者提出更多令人眼前一亮的顛覆想法。是的，年輕人需要前輩的經驗分享及人際網絡，同時也需要認真聆聽及努力學習獨立思考。但我相信他們最需要的是大家的「真.信任」，讓他們發揮「真.我」，一步步建設屬於他們的，未來的，「真.香港社會」。
最後，以林日曦的話作結，以勉勵一眾每天為理想打拼而未知成敗的年輕人：
「我跟陳強和阿Bu說，不用擔心，一定失敗，不過正如歌詞所講，難成才但至少能起動，周詳的考慮不代表一定是對。」