上周做了兩場線上就業講座，第一場是透過「香港金融發展局」安排，向香港中文大學的同學講解搵工「貼士」； 第二場則聯同「香港人力資源管理學會」前任會長，和嶺南大學的同學討論人工智能怎樣影響人力資源專業的發展。往年這個時候，相信大部分的大學同學已經成功找到工作。
近期有一些大學就業輔導中心的朋友向筆者透露，現在仍少於一半的同學獲得聘約。因此，若干同學在「搵工」時候難免慌亂，漁翁撒網。筆者仍然建議他們要集中火力，專攻一、二個行業。在競爭熾熱的情況下，僱主必然會聘用最優秀1%至5%的求職者。若非精心鑽研某個行業，怎能擊敗芸芸對手，晉身金字塔頂端的行列呢？