説到面試技巧，不少人第一時間擔心面試官會問些甚麽問題。懂得回答固然重要，但如何回答問題亦是求職面試技巧重要一環，皆因為問題找答案容易，但如何表達自己、把答案說好卻不是一時三刻就能提升。以下淺談幾項重要的面試技巧，希望大家平時多加注意和練習，才能整體提升面試效果。
求職面試技巧(1)：留心題目重點
在面試途中，不少應聘者因爲過於緊張，往往沒有聽清楚題目便開始作答，導致有時候答非所問， 或者回答不扣題。有些時候面試官的問題較長，應聘者沒有完全理解好，匆匆回答完前半段， 後半段的問題已經不記得了。
面試官發問和表達方式各異，要謹記捉緊問題中的重點字眼，別因爲緊張而理解錯誤或遺漏。到底面試官問你工作以往的經歷、個人性格或偏好、還是假設情景題？到底在問你事件原因、事件過程、如何解決、還是個人看法？如果無法清楚理解問題，也有可能是面試官表達不清楚，你可以有禮地請面試官重複一次。如果希望避免面試官以爲你沒有留心，可以試試自己組織一次問題重複一遍， 詢問面試官你的理解是否正確。留心重點、懂得發問，也是求職面試技巧重要一環。
求職面試技巧(2)：多練習如何組織答題
最出色的求職面試技巧非單單學回來，也需要時間「浸」回來。即使明白面試官的題目、心目也大概有了答案，怎麽說出來才能令人清楚明白，對你的面試表現也有很大影響。面試對答是幾分鐘内的事，但如何將想説的話組織有條理，又容易令人明白的説話習慣，則需要日積月累的思考和練習。
有些人喜歡將所有細節和過程説完，最後才總結結論，但在這並非理想的求職面試表達方式。反之面試回答的組織，可以參考各位中學的議論文寫作技巧，先將最終答案簡單敘述，配上論點和例子去支持，再重申一次你的看法作爲收尾呼應。無論是平常個人習慣，或是因爲緊張、未想好恰當回應， 應聘者都應盡量減少不必要的語助詞，以免影響觀感。
(下回續)
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作者Rebecca Lau是星職堂創辦人，從事人力資源管理，在職場打滾多年，專注於年輕人就業和探索自己的職涯發展。星職堂提供多種職涯諮詢服務，歡迎電郵至 [email protected]。 FB: Singjikacademy / 星職堂