職場大忌：自我封城
感恩香港沒封城，只憾國內個別城市難逃這個命運……職場中，我曾封城？還是：從不認知！這是集體現象？怎擺脫？
【家醜不出外傳】
中國人好特別，特別注重面子(face saving)！「俾面」、「無面」、「丟臉」……都是我們瑯瑯上口的詞彙。既然有這些特質，當然不希望「失禮」！這使得每當「失禮」時，就儘量覆蓋著，這是內發性的(implicit)；更甚的，我們還懂得裝蒜(死撐)，千方百計，但願做到：「寧比人知莫比人見」！事到如今，情況經已由內發性蔓延到外發性(explicit)。以筆者的經驗，這時，情況由「自欺欺人」經已演變為「騙人終騙己」；意思即是：自己都迷失了！
陳奕迅有一首普通話的作品：《看穿》，就是講述：人習慣自欺欺人的同時，也想盡辦法去「看穿」別人，這種吊詭的心態。
【男女大不同】
除了是中國人通常的特質，原來當中「男性」的情況更加明顯！「男兒有淚不輕彈」、「士可殺不可辱」……流淚就是弱者，丟臉就是侮辱，不想被辱的代價可以是生命！由此看來，中國男「士」的確背負著很沉重的包袱。
【團體效應】
這現象不單止存在於中國人，很多亞裔的文化都相近。大家可曾聽過：日本的自殺率其實不低；當中男性是俵俵者。男性內心守護的，不單止外表的「面子」，其實更加想持守的，是內在/傳承著的一份「尊嚴」。
在幾個特別的群組，筆者見證著男士的「哀歌」：有懷才不遇、有未休先退(註1)、有婚姻失敗、也有身體不適(例如：殘疾)……他們既面對期望落差，又存在有心無力，最重要是：不想被看低一線(歧視)。
【高處不勝寒】
不要以為學識高的朋友就能看破紅塵，不受傷害！相反，「高處不勝寒」的效應，令不少急流勇退的管理層、準退休、剛退休……的朋友更受影響。由於嬰兒潮(註2)的朋友剛符合上述適齡範圍，又正遇到疫情的蹂躪，這群組就是筆者最關心的。
他們承載著上述4段的重擔，現在，社區又百業待興，沒額外的資源去關顧他們；很多時，他們「有怨無路訴」、「有苦自己知」……結果，唯有固步自封，隱蔽起來，「封城」了！
【職場通關】
邏輯問題又來啦……今期不是討論「職場大忌」嗎？何解又談到已退休群組呢？
不知大家有否留意到：坊間興起了很多「人生下半場」、「金齡」、「樂齡」的話題？其實，有預備/有系統地去迎接人生這階段，不單止不需「封城」；相反，做好「生涯規劃」/「職涯規劃」，這群組自然會「通關」；沉澱好一生所學的智慧，靈活善用「經驗」，好好活出姿彩，體現上述的「金」和「樂」，全方位「通關」！
剛才提及到：「百業待興」；當下的香港，其實好需要這批閱歷豐富的團隊，靈活地穿梭於社區，群策群力去重建香港新生活。
請問您身邊有上述群組的朋友嗎？您能替我轉送這篇文章嗎？當他們由「封關」演變為「通關」，這不是一種另類的「復活」嗎？雖然剛剛完了，也讓周朗補祝大家：復活節快樂！
註1：未休先退，意思是非預期的退休、提早「食肥雞餐」或失業的泛稱
註2：嬰兒潮，指戰後大量嬰兒出世，筆者所指的，是1946至1964年出世，現在大約58至76歲的群組