職場迷思：點解揀我？
職場中，有些說話較為敏感！例如：幾多工資？幾時加薪？他怎能當上這崗位？……「點解揀我？」是敏感之最。
今期，從僱主和員工，入職前、中、後段不同的組合，跟大家解構一下。
【面試中的僱主：點解揀我？】
倘若您聽到面試中僱主這樣問您，周朗先向您發出恭喜！這句的潛意思是：您的條件，可以到別的公司，做更佳待遇的工作……何解您要應徵這職位呢？
當然，事情總有兩面；有上述想法的同時，僱主也會想：這條件聘請您，明顯對您不公平，若您都甘願蝕底，背後會否有其他的動機呢(例如：商業間諜、潛行偷師) ？
總括來說，員工方面要想通一個合理的原因，去安撫一下這僱主脆弱的心靈。例如：我剛新婚，貴公司位置就近我家；又或是：我家中老人家健康不佳，我想工作方面穩定些少，好讓我工餘可兼顧家庭。
【面試中的員工：點解揀我？】
在面試中，應徵者絕對不能問這句！筆者知道，當面試準備完結前，僱主方通常會問：「多謝您今天出席面試，請您返去等消息……但在離開前，您還有問題嗎？」這時，經驗淺的應徵者就會中伏，發出上述提問！
相反，一些攻心計的僱主，可能在您臨離開前，多問：「最後，您能補充一個何解公司要揀您的原因嗎？」這時，您就要「盡地一鋪」，施展「渾身解數」！據筆者經驗，僱主這時可能面對兩難：有另一個經驗比您更好的選擇，但主觀上較喜歡您；又或是：您普遍條件都較佳，只可惜您要求待遇比別的應徵者為高……
筆者聽過一所國際品牌的餐飲機構，向一位矮小而樣子平庸的年青男應徵者問上述問題，這小伙子卻冷靜和自信地把頭往上一挑，氣聚丹田，鏗鏘地回應：「Because I am handsome (因為我很英俊) ！」。最終，他獲聘並晉升得很快，原因當然不是「英俊」，被欣賞的其實是「自信」和「冷靜」。
【受聘中：點解揀我？】
筆者最近跟一位年青的員工午飯，席間，她分享了兩個故事：「點解揀現在的公司？」及她跟僱主澄清「點解揀她當這崗位？」。
她都曾獲聘於不同機構，很多時都感受到自己只是一個「角色」，一個按劇情需要被安排在該崗位的一個「道具」，她亦認為：倘若不是她，也可以隨時換其他同事，同樣地填補了該空缺。這種是她過去對職場「不滿足」的感受。
現在，她卻獲取到截然不同的感受：這崗位非她莫屬！因為她，所以客戶們能怎樣受惠；因為她，公司同事和上司又如何款待她。
另一方面，原來她屬於一個不太盈利的部門，她一直好奇：何解公司仍要堅持這營運呢？結果，她毅然向上司查詢。回應卻是：管理層努力維持營運，主要因為不忍心辜負忠誠客戶的期望，想盡力維繫 ……更重要的，原來她就是當中扮演著公司跟客戶之間橋樑的角色，故此，公司珍惜她。
筆者見到，她跟公司並不止於一份合約，雙方更在合約上畫起畫來，大家一人一筆，把色彩點綴在合約上……很浪漫的一種僱傭關係。
【辭職前的僱主：點解不揀我？】
當僱主收到員工辭職信時，通常都會問：打算到哪裡發展？其實，內裡的潛台詞就是「點解不揀我？」。這情況就像三角戀中被剔除的一方似的，好「慘慘豬」哩！
【被裁的員工：點解不揀我？】
當業務不景氣，或公司出現合併計劃時，裁員就是對所有持份者最痛苦的一個商業動作。被裁的員工心底裡必然會想：點解不揀我(留下)？然後，下一個隨之而來的想法就是：「早知……」；例如：早知我當年就不揀這公司！早知上次另公司俾機會時，我乾脆跳槽跟隨它，現在就不會淪落至此……
【參考演藝作品的智慧】
人生不如意的事十常八九，在逆境的周期中，我們未準備好面對的時候，《小李飛刀》的主題曲當中有一名句：「何必偏偏選中我」就非常適合去形容當時的心情。
接近谷底時，這時的認同感也是最低，我們曾否想起電影《何必有我》？根據筆者觀察，這往往只是否極泰來前的一個短暫過渡期而矣。
直至我們遇上新的替代品(新方向) ，消極的思想成功沉澱，轉化成積極形態，我們又會想起《偏偏喜歡你》這首歌。
下一步，能否真正踏上職場快樂之旅，就視乎您能否明白《幸運是我》這首歌的真諦！
在這小節中介紹的四個作品，其實筆者是遵從四個步驟去編排：認識、接受、改善、發揮。每個行業、每間公司、每種崗位……都有其週期，這週期不應跟我們的「能力」和「自我認同」掛鉤！
所以，文章前半段所提及的職場狀況，不論您正處於哪一個，只要您能想通本段的四個步驟，相信您定能化險為夷！有需要時，就按狀況點播該四首歌仔，培養一下情緒，充充電啦！