黃仁勳認為，選擇工作應跟隨個人熱情。(資料圖片)
最好的工作，是一份永遠給你快樂的工作？
那是賺到盡的時代，那是在商言商的時代。重新出發的《免費早餐》，每周3篇摸索了近一個月，得出兩個創作規律：其一，每篇由一個問題開始，跟大家分享我認為有趣的問題，再比較人工智能(AI)聊天機器人和我的答案；其二，每周3個問題，分別是圍繞(一)個人投資；(二)本地財經；(三)環球政經。想做好個人投資，先學識經濟自救(economic self-help)。今天的問題，是英偉達的黃仁勳提出的。
是熱情，不是快樂，黃仁勳認為，選擇工作應跟隨熱情，因為做大事並不容易，做不容易的事過程難免不快。喬布斯解釋得更好，蘋果教主老早強調熱情重要，因為沒有熱情下做不容易的事，必定半途而廢。換句話，熱情是一種比較優勢，成本比人低，有熱情的工作可以不計成本，不計成本地工作是較易成大事的。問題是，你是喬布斯或黃仁勳嗎？更根本的問題，你心目中最好的工作目標是為了做大事嗎？
是的，先認清目標，才有基礎比較達至目標的種種方法。Grok的答案，強調不容易客觀量化的滿足感：「或許『最好的工作』不是永遠給你快樂，而是能讓你在大部分時間裡感到滿足，並有空間讓你成長和調整。」我的經濟學答案，以「賺到盡」為目標，好處是客觀因此驗證時容易被否定，而且背後有「分離定律」作理論基礎，「賺到盡」最終只為追求錯不了的「功用極大化」(utility maximization)。當你想要的市場都買得到，「分離定律」建議你先「賺到盡」，最好的工作於是就是追求「財富極大化」的工作。熱情、快樂、愛好等等其他考慮，只會讓工作選擇偏離「賺到盡」的目標。
比較優勢之外，在商言商的世界不賺盡，最終只有削弱熱情、快樂、愛好等等的消費。然而，當金錢買不到愛好，消費愛好成本最低的方法不再是先賺到盡。同樣的經濟邏輯，當愛國像熱情一樣成為比較優勢，當愛國像愛好一樣不能用錢買，賺到盡的終極回報率可以變成負數。