標準工時委員會提交報告，建議訂立書面合約及超時工作有「補水」或補假。工聯會發聲明稱，委員會在沒有勞方代表的情況下單方面提交報告，並用「合約工時」代替標準工時，工聯會對此表示遺憾。工聯會批評，標時委員會的報告忽視勞工的聲音，更沒有勞工的認受性，認為委員會完全違反當年達成的共識，要求行政長官梁振英首關顧勞工權益，不能偏聽和偏看。
工聯會認為，要用立法的方式規管工時，並訂明標準工時為每星期44小時，加班則必須有1.5倍的補水。然而，每個行業都有自己面對的情況，因此可就個別行業的特殊情況討論豁免方案，但大原則是必須用立法的方式規管工時，訂明工時的標準。
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