美聯儲局開啟減息周期後,中國政府順勢減息降準,推出一系列量化寬鬆政策,希望可以讓更多的資金流入消費市場與投資市場,助經濟增添動力。
措施推出後,股市的反應最大,股價大幅上升,交投量也同步跟上;只可惜消費與投資領域的反應仍不太積極,值得探究原因,然後對症下藥。
中國現時的問題並不是生產力不足。現實是中國的生產力,尤其是製造業較全球任何一個國家都要強。以中國現時的生產力,不但可以養活14億中國人,就算要養活半個地球村,亦遊刃有餘。
問題是中國的分配制度源自企業的股份制,廣大的勞動人民只能拿到市值工資,而沒有機會分享到公司的利潤。能像華為那樣讓員工也持股的公司少之又少。結果,企業的盈利只能由出錢的股東瓜分;而出力的工作人員卻沒法分享勞動成果。
如是導致大量財富落入少數擁有資本的人的手裏。這批人即使窮奢極侈,亦不會為社會帶來太多的需求,令經濟得以持續發展。相反,廣大民眾就算有很多東西想買,也不敢胡亂消費,原因是他們需要積穀防饑。
有人說,中國如果有一套更完善的社會保障制度,人民就可以無後顧之憂,那他們就會更放心去增加消費。然而,要提供一個更完善的社會保障制度,是有成本的,僱員與僱主都得分攤成本。既會影響僱員自己的可支配收入,亦會影響僱主的再投資能力。
此外,過好的社會保障制度,亦會損害個人奮鬥的積極性,令消極躺平的人一樣可以吃大鑊飯。不如在公司盈利的時候,規定得把一定比例的利潤拿出來分給僱員。這樣才能透過分配制度達到習主席所說的共同富裕。
由於這種分配只會在公司有盈利的時候才會出現,所以並不會對企業的盈利造成壓力。此外,此舉還可以促使員工更關注公司的經營成本與盈利能力,有助公司提升市場競爭力。
這套分配制度若果能在民眾、國企,以及央企都同步落實的話,中國人的消費意欲與消費能力都會大增。中國的社會主義特色將更為明顯,西方資本主義社會將相形見絀。
當然,這樣大的分配機制的改變,需要從詳計議,精密部署,不能操之過急。在全面推行之前,可以先從稅制方面着手,如提升廣大僱員的免稅額,讓僱員有更多的可支配收入。此外,還可以精兵簡政,削減政府的開支,把更多的資源留在民間。朱鎔基年代,曾大量推動公務員下崗下海,如果內地肯再來一次的話,政府的開支就可以大減,而民間的積極性亦會大大提升,中國的經濟就可以擺脫下行的壓力。