上文談到將不同範疇的技能和知識，融合成為屬於自己的，獨一無二的技能，便是個人的優勢。其實不但是知識技能，個人獨特的性格和行為，即使自己以為是缺陷，也可能是上天賜予的禮物。
跟很多企業領導人不同，我不是一個善於交際、左右逢源、八面玲瓏的管理人，反而是比較內向和沉默，而且非常戀家，不喜歡應酬。如果30年前問我會否成為企業領導人，答案一定是不可能。但現在看來，我雖然不是完美的領導人，但從我領導的企業表現來看，我還是比很多人稱職。
內向和沉默的性格，雖然沒有令我成為強勢的領導人，但卻令我成為願意聆聽、不武斷、不自我中心、冷靜和深思熟慮的領導人。戀家和不喜應酬，可能會失卻某些機會，但卻讓我凝聚了一些實事求是，務實的合作夥伴。也讓我發現，原來願意尊重你奇怪原則的人還是很多。
我的另外一些特點也正好補足我個性的「不足」。我對人友善和不計算，讓我贏得很多支持，創業的路上成了我的貴人。還有一直以來，我都比較特立獨行，從眾心態不強，令我願意走別人不一樣的路，使我們作為市場新丁的時候，已經夠膽收pitch fee。
還有，我的舒適區很寬闊，願意放膽嘗試。在職業生涯中，每一次上司認為我適合做更高職位的時候，我都沒有懷疑他們的眼光，創業也是勇於脫離舒適區的行為。我走的路可能只適合我，但每個人也應擁抱獨特的自己，走最適合自己的路。