職場的濕柴與乾柴

上期提及「社交必殺技(方與圓) 」，有讀者得到啟發，跟我交流，我承諾以今期的濕柴與乾柴，回應他的處境。

【步伐不一】

每個人都有自己的工作風格、態度；這些看似小事，不值一提的，有時都挺令人心煩意亂，像：微不足道的一根眼睫毛，不慎掉進眼睛裡，該種「抵死」的滋擾一樣。職場就是由不同成員組合而成的群體，試想像：眾人都有著不同的風格，在非自願的情況下聚在一起工作，我們又怎可能預期如魚得水，一團和氣呢？

例子如：有人喜歡「先入先出」(First In Frist Out, FIFO) ，即是先收到的工作先行處理，井井有條；卻有人喜歡「後入先出」(List In First Out, LIFO) ，即是早前收到的，既然積壓了一會都尚可，何不先把新鮮的先行處理，再加上剛來的好像「急」一點……

且慢，倘若用到「急」(緩急輕重) 來衡量，剛才的無論「先入先出」或「後入先出」的原則就馬上蒸發了，因「緩急輕重」跟「順序」是兩種截然不同的原則。

由此可見，不同的人初試啼聲，一起合作共事，馬上「稱心如意」又談何容易呢？

【濕柴】

倘若您有在郊野生火的經歷，相信不難明白甚麼是「濕柴」；尤其是在點火的初段。它像穿上了防火衣一樣，只會以一些奇怪的氣味和煙去回應您，怎樣弄都點燃不著！

職場中，有不少「老古板」、「死硬派」、「old sea food」(老油條) ……他們就像上文的「濕柴」一樣，墨守成規，完全接受不到新事物，完全自我為中心，世界就像被他制停了時間一樣，十年如一日。無論您如何努力遊說，無論事實怎樣擺在眼前……他都一如以往，視您如無物！

【乾柴】

「乾柴」卻剛好相反，它本身簡直就像火柴是連體嬰一樣，一點就燃起來，感覺好「爽」。只可惜，火隨柴枝而上，不燒得多久，整條乾柴枝就燒掉了。

職場中，這類「乾柴」就像您的小影迷、粉絲一樣，無論您的一舉手，一投足……他都追隨著，您叫他生，他不敢死；所有事情都一呼百應。請大家冷靜地反思一下：若現實真的如此，您不是經已乘坐著「白金升降機」，一早帶領著這班粉絲，捷足先登，晉升至比您上司更加高的職位了嗎？夢醒過後，原來這班「乾柴」的持久力有限，每次的都是「衝動」和「激動」，未必能轉化成持久的「行動」。